在做企业VI设计时，由于企业经营规模和拓展目标的属性不同，需要对普通公司整体形象VI设计和集团公司整体形象VI设计做一些设计及信息表达上的细微调整。集团整体形象VI设计是一项对企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统更加细致化的体系功能，最终目的是要有组织、有计划，用精准、快捷的表达方式向外界传播信息。那么，又该怎么去做规划呢?
能被视觉所识别的内容，需要较为全面的反映出企业的经营理念、价值观念和文化内涵，并能够广泛被应用在企业实体经营活动和社会活动中进行统一有效的传播，且与企业的经营行为是相辅相成的。企业识别系统设计需要从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对企业自身进行客观、合理地定位，并以此为日后遵循的依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。
视觉传达的基本要素是具有抽象特征的视觉符号或者是符号系统，使他们能够有规律地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础才算是真正具备了。
集团VI设计的规划按照下面的流程来进行：
1、制作设计开发委托书，委托设计公司，明确VI设计的开发目标、主旨、要点等。说明设计开发要领，依调查结果订立新方针。双方一起探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志图案，来展现企业标志设计的理念，选择设计及测试设计方案，进行设计方案的意见调查，进而选定造型优美反映良好的作品。
2、要对选定的标志设计方案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，以利于开发设计。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，并编辑基本设计要素和系统手册，做企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、等，在此阶段建立应用设计系统。
3、一般应用项目的设计开发。并对其进行测试、打样。
维视品牌设计机构
www.vcodesign.com/
